法律/法规
EEOC于周二对Advanced Technology Group, Inc.提起诉讼，称该公司在新墨西哥州Rio Rancho的工地允许墨西哥裔同事对两名美国工人进行“反美”辱骂、偷窃工具并嘲笑其西班牙语不流利，构成国籍歧视，违反1964年《民权法案》第七章。一名工人因越级投诉次日被解雇，公司称解雇原因为安全违规，但文件显示理由为“争吵”。EEOC主席Andrea Lucas强调保护所有工人免受反美偏见。
Euna Solutions于4月29日发布Solicitation Advisor，该AI工具集成于Euna Procurement平台，可在招标书（RFP）发布前自动审查草稿，识别模糊表述、冲突标准及评估标准与供应商信息需求之间的不匹配，旨在减少后续补充文件带来的时间与行政负担。
美国土木工程师学会（ASCE）警告称，特朗普政府解雇国家科学委员会全体成员的决定可能危及美国创新、基础设施韧性和公共安全。ASCE主席玛莎·安德森·博马尔在声明中强调，国家科学基金会（NSF）资助的研究对工程设计、抗震和极端天气应对至关重要。
美国环保署（EPA）今年早些时候撤销了2009年温室气体危害认定，此举可能简化大型项目的联邦许可流程，但法律挑战和州级监管的差异为施工行业带来新的不确定性。本文采访了两位施工法律专家，分析该政策对项目审批、合同风险及行业前景的影响。
联邦陪审团裁定Cemex公司向一名加州卡车司机支付500万美元赔偿，该司机指控公司存在种族和残疾歧视。陪审团认定Cemex违反《1964年民权法案》第七章及加州法律，构成敌对工作环境，但未支持合同歧视指控。Cemex表示正在评估后续法律步骤。
围绕特朗普总统白宫宴会厅建设项目的法律争议出现新进展。4月16日，负责审理此案的联邦地区资深法官理查德·利昂修订了此前的停工令，明确仅暂停宴会厅的地面以上施工，而地下涉及国家安全升级的工程可继续推进。此前，哥伦比亚特区联邦巡回上诉法院以2比1的投票结果允许工程暂时继续，并要求利昂法官尽快澄清禁令与安全例外之间的关系。
随着《One Big Beautiful Bill Act》通过，建筑企业重新获得100%红利折旧的税收优惠。然而，在IRS人员缩减、处理周期延长的背景下，企业需通过加强文档管理、审慎使用成本分离研究、完善固定资产台账等举措，确保抵扣权益落地并减少审查风险。本文提出四项实操建议。
俄亥俄州将于3月19日起强制要求公共工程及非住宅承包商使用联邦E-Verify系统，违规者最高面临2.5万美元罚款及两年投标禁令。本文梳理全美25州相关法规差异、合规要点与法律风险。
美国最高法院以6比3裁定，特朗普政府无权依据紧急权力对全球征收对等关税，此举或使专业设备、暖通空调及电气系统等建材价格出现温和下降。但白宫随即表示将寻求替代关税工具，且木材、钢铁、铝和铜等材料专项关税不受影响，行业专家警告市场可能面临新一轮不确定性与观望情绪。
2025年11月17日，美国环保署（EPA）与陆军工程兵团（USACE）联合发布一项拟议规则，重新定义《清洁水法》下“美国水域”的管辖范围。新规与最高法院2023年Sackett v. EPA判决保持一致，将联邦管辖权聚焦于“相对永久、静止或持续流动的水体”，并对沟渠、地下水排水系统等作出重要排除。若规则最终生效，开发商、咨询顾问及土地所有者将获得更清晰的 jurisdictional 判定标准，但项目前期环境评估流程也可能随之调整。