劳动力
22岁的Tristan Coates将代表美国参加2026年9月在上海举办的世界技能大赛木工项目。他于2022年（18岁时）赢得SkillsUSA全国木工竞赛金牌，目前经营着自己的建筑公司Coates Builder Improvements。
美国公民及移民服务局（USCIS）于周五宣布，H-1B签证计划已达到2027财年上限。该计划常规上限为65,000份申请，另有20,000份针对美国高级学位持有者的豁免名额。尽管特朗普政府曾试图通过提高门槛和征收费用来收紧政策，但部分措施已遭法律挑战。大型雇主如亚马逊、苹果等仍大量使用该签证。
Z 世代建筑从业者在休假时面临经济压力与同事质疑的双重挑战。尽管公司提供慷慨的 PTO，年轻员工仍需提前规划、额外准备，甚至为休假理由辩护。本文通过多位从业者的真实经历，分析这一现象背后的行业文化，并提出雇主可采取的改进措施。
美国多个联邦机构于周五向白宫管理与预算办公室提交监管更新，公布多项拟议及最终规则的时间表，涵盖独立承包商分类、小费抵免、未成年人工时、怀孕工人保护、EEO-1报告废止及H-1B签证改革等。这些举措是特朗普政府重塑联邦雇佣法合规体系的一部分，尤其在反歧视与工资工时领域。
随着核心市场大型项目数量如期增长，建筑行业正经历深刻变革。这些项目不仅采用预制化等新型交付方式，更在人才发展层面产生显著影响：行政岗位与技能工种均获得跨越式成长机会。DPR数据显示，其近6500名行政员工中已有超过850人投身大型项目；技能工种方面，高峰期单个项目需逾6000名熟练技工。通过内部培养计划、工会学徒项目及业主方投入，行业正加速构建面向未来的职业通道。
美国总统特朗普周一通过社交媒体宣布，计划提名基思·桑德林为劳工部长。桑德林此前任代理部长，接替因调查辞职的洛里·查韦斯-德雷默。他主张雇主友好型监管、自我审计项目及AI用工合规，若获参议院确认将推进总统议程。
美国劳工统计局最新数据显示，5月建筑业职位空缺增至29.8万个，为2026年以来最高水平，环比增加3.2万个，同比增加7.6万个。然而，经济学家指出，招聘放缓与裁员增加表明，除数据中心相关岗位外，整体劳动力需求有所减弱。
美国得克萨斯州北区联邦地区法院法官詹姆斯·韦斯利·亨德里克斯裁定，撤销拜登政府时期《戴维斯-培根法》的三项条款，这些条款曾试图将现行工资规则扩展至建筑工人以外的分包雇员。美国总承包商协会对此表示欢迎，但另有诉讼仍在审理中。
本文探讨Z世代（1997年后出生）对工作与生活平衡的重视如何影响建筑行业用工。通过安全专员Corey Silverman、助理项目经理Hannah Hsi和Lauren Welsh及顾问Fulton Cure的案例，分析承包商应如何适应这一代际转变，在保证产出的同时提供灵活性。
Superior Construction 计划今年晚些时候在佛罗里达州杰克逊维尔总部动工建设一座两层、占地 13,000 平方英尺的培训中心，配备教室、办公室、重型设备模拟器和健身房。CEO Nick Largura 表示，此举旨在应对技术工人老龄化问题，通过实践培训和师徒制为行业注入新鲜血液。