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2020年北美建筑工地发生近20起种族主义事件，行业系统性歧视根深蒂固。本文汇集多位业内人士观点，提出从承认问题到现场问责、建立报告机制、培训干预等多项解决方案，强调需全行业共同努力。
尽管建筑业在多元化方面取得一定进展，但系统性种族歧视仍渗透在融资、学徒、职场网络和薪酬等环节。本文通过多位从业者的亲身经历，揭示表面进步下依然顽固的偏见。
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